ΠΕΜΠΤΗ 14-5-2015
Η 21η Μαϊου 2015, είναι η κρίσιμη προθεσμία για τη διαδικασία επαναφοράς 3.900 απολυμένων και «διαθέσιμων» στην παλιά τους θέση ή σε προσωποπαγείς θέσεις.
Την ίδια ώρα, όσοι θα ήθελαν να τοποθετηθούν σε νέα θέση, έχουν το δικαίωμα συμμετοχής στην πρόσκληση του υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης για πλήρωση θέσεων με εθελοντική κινητικότητα, η οποία θα εκδοθεί τέλος Μαΐου.
Μάλιστα, το προσωπικό που θα επιστρέψει είτε στην παλαιά του θέση είτε σε προσωποπαγείς θέσεις, εφόσον μεταγενέστερα υποβάλει αίτηση και επιλεγεί σε θέση κινητικότητας, θα τοποθετηθεί οριστικά στην τελευταία.
Όλα αυτά ορίζονται σε εγκύκλιο που εκδόθηκε από το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης το απόγευμα της Τετάρτης, δύο ημέρες μετά τη δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης του νόμου Κατρούγκαλου για την επαναπρόσληψη απολυμένων /«διαθέσιμων
Οι «διαθέσιμοι», οι απολυμένοι και το προσωπικό που ανήκε στους κλάδους και ειδικότητες που καταργήθηκαν, εφόσον δεν έχουν μεταταχθεί βάσει οριστικών πινάκων διάθεσης των ανακοινώσεων του τέως υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, μπορούν να επανέλθουν στις θέσεις που κατείχαν πριν τεθούν σε διαθεσιμότητα ή πριν λυθεί η υπαλληλική τους σχέση, εφόσον καταθέσουν αίτηση ως και την 21η Μαΐου 2015 στη Διεύθυνση Προσωπικού / Διοικητικού του φορέα που υπηρετούσαν πριν τεθούν σε διαθεσιμότητα.
Είναι αξιοσημείωτο ότι με βάση τον νέο νόμο, υπάλληλοι για τους οποίους έχουν εκδοθεί οριστικοί πίνακες διάθεσης βάσει των ανακοινώσεων του τέως υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης μετατάσσονται / μεταφέρονται υποχρεωτικά σε θέσεις τις οποίες καταλαμβάνουν βάσει των οριστικών αυτών πινάκων.
Yπάρχει ειδική πρόβλεψη για τους πρώην δημοτικούς αστυνομικούς (άρθρο 19 του νέου νόμου) και για το προσωπικό της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης οι ειδικότητες του οποίου καταργήθηκαν, π.χ. Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης Ιατροί, Τεχνολογικής Εκπαίδευσης Αισθητικής, Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Ηλεκτρονικοί. Ειδικά αυτό το προσωπικό, εφόσον επιθυμεί μετακίνησή του σε άλλη θέση, θα πρέπει να συμμετέχει σε μεταγενέστερη διαδικασία κινητικότητας (και όχι στην επικείμενη «μικρή» κινητικότητα) βάσει των γενικών διατάξεων και όχι αυτών του νόμου Κατρούγκαλου.
Αποκατάσταση αδικιών και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ Α’ 47). Το σύνολο του προσωπικού που επανέρχεται κατατάσσεται σε βαθμό και μισθολογικό κλιμάκιο που κατείχε κατά την ημερομηνία που τέθηκε σε διαθεσιμότητα ή καταγγέλθηκε η εργασιακή του σχέση.
Όπως σημειώνεται στην εγκύκλιο, το προσωπικό στο οποίο, με βάση τον νόμο, δίνεται η δυνατότητα επαναφοράς είτε στις θέσεις που κατείχε είτε σε συνιστώμενες προσωποπαγείς (άρθρο 14), διατηρεί παράλληλα το δικαίωμα συμμετοχής στη διαδικασία πλήρωσης θέσεων με εθελοντική κινητικότητα μέσω της πρόσκλησης του υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, «η οποία θα εκδοθεί βάσει των διατάξεων του άρθρου 15 του νόμου αυτού, μετά από 15 ημέρες από τη δημοσίευση του νόμου».
Μάλιστα, η εγκύκλιος αναφέρει συμπληρωματικά: «Συνεπώς, το προσωπικό που θα επιστρέψει είτε στην παλαιά του θέση είτε σε προσωποπαγείς θέσεις, εφόσον μεταγενέστερα υποβάλει αίτηση και επιλεγεί σε θέση κινητικότητας, θα τοποθετηθεί οριστικά στην τελευταία».
Τη δυνατότητα συμμετοχής στις διαδικασίες κινητικότητας, παράλληλα με το δικαίωμα επαναφοράς στις θέσεις που κατείχαν ή σε συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις, έχουν (βάσει του άρθρου 14) μόνιμοι και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου:
υπάλληλοι των οποίων έχει λυθεί η υπαλληλική σχέση κατόπιν λήξης της διαθεσιμότητας ή οι οποίοι μετά την έκδοση οριστικών πινάκων κατάταξης και διάθεσης δεν ανέλαβαν υπηρεσία ή παραιτήθηκαν μετά την ανάληψη αυτής και μέχρι τη δημοσίευση του νόμου
υπάλληλοι οι οποίοι τελούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας βάσει του Ν.4172/2013 (Α’ 167) και του Ν.4250/2014 (Α’ 74), ακόμη και εάν έχει παρέλθει ο χρόνος της διαθεσιμότητας χωρίς να έχει λυθεί η υπαλληλική τους σχέση
υπάλληλοι οι οποίοι τελούν σε διαθεσιμότητα, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 67 παρ. 4 του Ν.4316/2014 (Α’ 270)
υπάλληλοι οι οποίοι, αφού τέθηκαν σε διαθεσιμότητα κατόπιν κατάργησης της θέσης τους, υπηρετούν βάσει δικαστικής απόφασης
υπάλληλοι οι οποίοι ανήκαν οργανικά σε νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου και νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου, τα οποία καταργήθηκαν με τις διατάξεις του Ν.4250/2014 (Α’ 74) και
υπάλληλοι οι οποίοι τέθηκαν σε εργασιακή εφεδρεία δυνάμει των διατάξεων των παραγράφων 5, 6 και 7 του άρθρου 34 του Ν.4024/2011 (Α’ 226).
Επαναφορά «διαθέσιμων» στο υπουργείο που υπάγονταν και εναλλακτική κινητικότητα
Υπάλληλοι οι οποίοι περιλαμβάνονται σε προσωρινούς ή τελικούς πίνακες διάθεσης των ανακοινώσεων του τέως υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης επανέρχονται με πράξη του οικείου υπουργού σε συνιστώμενες με αυτήν προσωποπαγείς θέσεις στο υπουργείο που υπάγονταν οργανικά και τίθενται στη διάθεση του οικείου υπουργού.
Όμως έχουν τη δυνατότητα να δηλώσουν με αίτησή τους ως και την 21η Μαΐου 2015, που υποβάλλεται στην αρμόδια για το προσωπικό του κλάδου τους Διεύθυνση Προσωπικού / Διοικητικού του φορέα υποδοχής, με παράλληλη κοινοποίηση στον φορέα που ανήκαν οργανικά πριν τεθούν σε διαθεσιμότητα, ότι επιθυμούν να μεταταχθούν / μεταφερθούν στις θέσεις τις οποίες καταλαμβάνουν βάσει των πινάκων αυτών.
Επίσης, οι υπάλληλοι που δεν υπέβαλαν αίτηση στις ανακοινώσεις του πρώην υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για διάθεση και εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 14, επανέρχονται με πράξη του οικείου υπουργού σε συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις στο υπουργείο όπου υπάγονταν οργανικά ή σε εποπτευόμενους από το υπουργείο αυτό φορείς και τίθενται στη διάθεση του οικείου υπουργού, εφόσον υποβάλουν αίτηση ως και την 21η Μαΐου 2015 στη Διεύθυνση Διοικητικού / Προσωπικού του φορέα όπου ανήκαν οργανικά.
Ως εποπτευόμενοι από το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης φορείς νοούνται και οι ΟΤΑ α’ βαθμού και οι Περιφέρειες. Με την ίδια πράξη, μπορεί να ορίζεται ότι προσωπικό ΙΔΑΧ που απασχολείτο με μειωμένο ωράριο θα τοποθετηθεί σε θέση πλήρους απασχόλησης με τον ίδιο βαθμό και μισθολογικό κλιμάκιο.
Αυτό θα γίνει εφόσον οι εκπαιδευτικοί αυτοί υποβάλουν σχετική αίτηση ως και την 21η Μαΐου 2015 στις κατά τόπον αρμόδιες Διευθύνσεις Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης του ως άνω υπουργείου, με κοινοποίηση στον φορέα στον οποίο υπηρετούν σήμερα συνεπεία της διαθεσιμότητας ή της εξαίρεσης από αυτή.
Η πράξη επαναφοράς του υπαλλήλου εκδίδεται από τον οικείο υπουργό και κοινοποιείται και στην υπηρεσία στην οποία είχε τοποθετηθεί συνεπεία της διαθεσιμότητας ή της εξαίρεσης από αυτή, προκειμένου να λάβει γνώση, αφού βέβαια, έχει προηγηθεί η σύσταση του κλάδου και των οργανικών θέσεων. Τόσο η πράξη σύστασης όσο και η πράξη επαναφοράς δημοσιεύονται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Οι υπάλληλοι της περίπτωσης αυτής, οι οποίοι περιλαμβάνονται σε τελικούς πίνακες διάθεσης ανακοινώσεων του τέως υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης μπορούν να δηλώσουν με αίτησή τους που υποβάλλεται έως και την 21η Μαΐου 2015 στην αρμόδια για το προσωπικό του κλάδου τους Διεύθυνση Προσωπικού / Διοικητικού του φορέα υποδοχής, με παράλληλη κοινοποίηση στον φορέα που ανήκαν οργανικά πριν τεθούν σε διαθεσιμότητα, ότι επιθυμούν να μεταφερθούν στις θέσεις τις οποίες καταλαμβάνουν σύμφωνα με τους πίνακες αυτούς.
Ολόκληρη η εγκύκλιος σε PDF
ΠΗΓΗ. news.makedonias.gr
Η 21η Μαϊου 2015, είναι η κρίσιμη προθεσμία για τη διαδικασία επαναφοράς 3.900 απολυμένων και «διαθέσιμων» στην παλιά τους θέση ή σε προσωποπαγείς θέσεις.
Την ίδια ώρα, όσοι θα ήθελαν να τοποθετηθούν σε νέα θέση, έχουν το δικαίωμα συμμετοχής στην πρόσκληση του υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης για πλήρωση θέσεων με εθελοντική κινητικότητα, η οποία θα εκδοθεί τέλος Μαΐου.
Μάλιστα, το προσωπικό που θα επιστρέψει είτε στην παλαιά του θέση είτε σε προσωποπαγείς θέσεις, εφόσον μεταγενέστερα υποβάλει αίτηση και επιλεγεί σε θέση κινητικότητας, θα τοποθετηθεί οριστικά στην τελευταία.
Όλα αυτά ορίζονται σε εγκύκλιο που εκδόθηκε από το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης το απόγευμα της Τετάρτης, δύο ημέρες μετά τη δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης του νόμου Κατρούγκαλου για την επαναπρόσληψη απολυμένων /«διαθέσιμων
Οι «διαθέσιμοι», οι απολυμένοι και το προσωπικό που ανήκε στους κλάδους και ειδικότητες που καταργήθηκαν, εφόσον δεν έχουν μεταταχθεί βάσει οριστικών πινάκων διάθεσης των ανακοινώσεων του τέως υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, μπορούν να επανέλθουν στις θέσεις που κατείχαν πριν τεθούν σε διαθεσιμότητα ή πριν λυθεί η υπαλληλική τους σχέση, εφόσον καταθέσουν αίτηση ως και την 21η Μαΐου 2015 στη Διεύθυνση Προσωπικού / Διοικητικού του φορέα που υπηρετούσαν πριν τεθούν σε διαθεσιμότητα.
Διευκρινήσεις
Την ίδια ώρα, η εγκύκλιος δίνει διευκρινίσεις για ειδικές περιπτώσεις και βέβαια, πιο αναλυτικά, για κλάδους που καταργήθηκαν και αφορούν τους πρώην δημοτικούς αστυνομικούς, τους πρώην σχολικούς φύλακες, τους καθηγητές δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης τεχνικών ειδικοτήτων, το προσωπικό ασφαλιστικών ταμείων (ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΕΑ) και του ΟΑΕΔ.
Είναι αξιοσημείωτο ότι με βάση τον νέο νόμο, υπάλληλοι για τους οποίους έχουν εκδοθεί οριστικοί πίνακες διάθεσης βάσει των ανακοινώσεων του τέως υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης μετατάσσονται / μεταφέρονται υποχρεωτικά σε θέσεις τις οποίες καταλαμβάνουν βάσει των οριστικών αυτών πινάκων.
Yπάρχει ειδική πρόβλεψη για τους πρώην δημοτικούς αστυνομικούς (άρθρο 19 του νέου νόμου) και για το προσωπικό της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης οι ειδικότητες του οποίου καταργήθηκαν, π.χ. Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης Ιατροί, Τεχνολογικής Εκπαίδευσης Αισθητικής, Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Ηλεκτρονικοί. Ειδικά αυτό το προσωπικό, εφόσον επιθυμεί μετακίνησή του σε άλλη θέση, θα πρέπει να συμμετέχει σε μεταγενέστερη διαδικασία κινητικότητας (και όχι στην επικείμενη «μικρή» κινητικότητα) βάσει των γενικών διατάξεων και όχι αυτών του νόμου Κατρούγκαλου.
Μίνι κινητικότητα
Η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εσωτερικών επιταχύνει τις διαδικασίες για την εφαρμογή των διατάξεων του ν.4325/2015 «Εκδημοκρατισμός της Διοίκησης – Καταπολέμηση Γραφειοκρατίας και Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση.
Αποκατάσταση αδικιών και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ Α’ 47). Το σύνολο του προσωπικού που επανέρχεται κατατάσσεται σε βαθμό και μισθολογικό κλιμάκιο που κατείχε κατά την ημερομηνία που τέθηκε σε διαθεσιμότητα ή καταγγέλθηκε η εργασιακή του σχέση.
Όπως σημειώνεται στην εγκύκλιο, το προσωπικό στο οποίο, με βάση τον νόμο, δίνεται η δυνατότητα επαναφοράς είτε στις θέσεις που κατείχε είτε σε συνιστώμενες προσωποπαγείς (άρθρο 14), διατηρεί παράλληλα το δικαίωμα συμμετοχής στη διαδικασία πλήρωσης θέσεων με εθελοντική κινητικότητα μέσω της πρόσκλησης του υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, «η οποία θα εκδοθεί βάσει των διατάξεων του άρθρου 15 του νόμου αυτού, μετά από 15 ημέρες από τη δημοσίευση του νόμου».
Μάλιστα, η εγκύκλιος αναφέρει συμπληρωματικά: «Συνεπώς, το προσωπικό που θα επιστρέψει είτε στην παλαιά του θέση είτε σε προσωποπαγείς θέσεις, εφόσον μεταγενέστερα υποβάλει αίτηση και επιλεγεί σε θέση κινητικότητας, θα τοποθετηθεί οριστικά στην τελευταία».
Τη δυνατότητα συμμετοχής στις διαδικασίες κινητικότητας, παράλληλα με το δικαίωμα επαναφοράς στις θέσεις που κατείχαν ή σε συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις, έχουν (βάσει του άρθρου 14) μόνιμοι και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου:
υπάλληλοι των οποίων έχει λυθεί η υπαλληλική σχέση κατόπιν λήξης της διαθεσιμότητας ή οι οποίοι μετά την έκδοση οριστικών πινάκων κατάταξης και διάθεσης δεν ανέλαβαν υπηρεσία ή παραιτήθηκαν μετά την ανάληψη αυτής και μέχρι τη δημοσίευση του νόμου
υπάλληλοι οι οποίοι τελούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας βάσει του Ν.4172/2013 (Α’ 167) και του Ν.4250/2014 (Α’ 74), ακόμη και εάν έχει παρέλθει ο χρόνος της διαθεσιμότητας χωρίς να έχει λυθεί η υπαλληλική τους σχέση
υπάλληλοι οι οποίοι τελούν σε διαθεσιμότητα, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 67 παρ. 4 του Ν.4316/2014 (Α’ 270)
υπάλληλοι οι οποίοι, αφού τέθηκαν σε διαθεσιμότητα κατόπιν κατάργησης της θέσης τους, υπηρετούν βάσει δικαστικής απόφασης
υπάλληλοι οι οποίοι ανήκαν οργανικά σε νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου και νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου, τα οποία καταργήθηκαν με τις διατάξεις του Ν.4250/2014 (Α’ 74) και
υπάλληλοι οι οποίοι τέθηκαν σε εργασιακή εφεδρεία δυνάμει των διατάξεων των παραγράφων 5, 6 και 7 του άρθρου 34 του Ν.4024/2011 (Α’ 226).
Επαναφορά «διαθέσιμων» στο υπουργείο που υπάγονταν και εναλλακτική κινητικότητα
Υπάλληλοι οι οποίοι περιλαμβάνονται σε προσωρινούς ή τελικούς πίνακες διάθεσης των ανακοινώσεων του τέως υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης επανέρχονται με πράξη του οικείου υπουργού σε συνιστώμενες με αυτήν προσωποπαγείς θέσεις στο υπουργείο που υπάγονταν οργανικά και τίθενται στη διάθεση του οικείου υπουργού.
Όμως έχουν τη δυνατότητα να δηλώσουν με αίτησή τους ως και την 21η Μαΐου 2015, που υποβάλλεται στην αρμόδια για το προσωπικό του κλάδου τους Διεύθυνση Προσωπικού / Διοικητικού του φορέα υποδοχής, με παράλληλη κοινοποίηση στον φορέα που ανήκαν οργανικά πριν τεθούν σε διαθεσιμότητα, ότι επιθυμούν να μεταταχθούν / μεταφερθούν στις θέσεις τις οποίες καταλαμβάνουν βάσει των πινάκων αυτών.
Επίσης, οι υπάλληλοι που δεν υπέβαλαν αίτηση στις ανακοινώσεις του πρώην υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για διάθεση και εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 14, επανέρχονται με πράξη του οικείου υπουργού σε συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις στο υπουργείο όπου υπάγονταν οργανικά ή σε εποπτευόμενους από το υπουργείο αυτό φορείς και τίθενται στη διάθεση του οικείου υπουργού, εφόσον υποβάλουν αίτηση ως και την 21η Μαΐου 2015 στη Διεύθυνση Διοικητικού / Προσωπικού του φορέα όπου ανήκαν οργανικά.
Ως εποπτευόμενοι από το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης φορείς νοούνται και οι ΟΤΑ α’ βαθμού και οι Περιφέρειες. Με την ίδια πράξη, μπορεί να ορίζεται ότι προσωπικό ΙΔΑΧ που απασχολείτο με μειωμένο ωράριο θα τοποθετηθεί σε θέση πλήρους απασχόλησης με τον ίδιο βαθμό και μισθολογικό κλιμάκιο.
Οι εκπαιδευτικοί που εξαιρέθηκαν από τη διαθεσιμότητα
Οι εκπαιδευτικοί, των οποίων οι ειδικότητες κατά κλάδο και κατηγορία καταργήθηκαν, και οι οποίοι εξαιρέθηκαν από τη διαθεσιμότητα, όπως και όσοι από το προσωπικό αυτό μετατάχθηκαν σε άλλες θέσεις, βάσει οριστικών πινάκων, μπορούν να επανέλθουν στις θέσεις που κατείχαν, οι οποίες επανασυστήνονται από το υπουργείο Πολιτισμού, Παιδείας και Θρησκευμάτων.
Αυτό θα γίνει εφόσον οι εκπαιδευτικοί αυτοί υποβάλουν σχετική αίτηση ως και την 21η Μαΐου 2015 στις κατά τόπον αρμόδιες Διευθύνσεις Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης του ως άνω υπουργείου, με κοινοποίηση στον φορέα στον οποίο υπηρετούν σήμερα συνεπεία της διαθεσιμότητας ή της εξαίρεσης από αυτή.
Η πράξη επαναφοράς του υπαλλήλου εκδίδεται από τον οικείο υπουργό και κοινοποιείται και στην υπηρεσία στην οποία είχε τοποθετηθεί συνεπεία της διαθεσιμότητας ή της εξαίρεσης από αυτή, προκειμένου να λάβει γνώση, αφού βέβαια, έχει προηγηθεί η σύσταση του κλάδου και των οργανικών θέσεων. Τόσο η πράξη σύστασης όσο και η πράξη επαναφοράς δημοσιεύονται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Προσωπικό ασφαλιστικών ταμείων και ΟΑΕΔ σε τελικούς πίνακες διάθεσης
Πρόβλεψη υπάρχει για τους υπαλλήλους των κλάδων και του συνόλου των οργανικών και προσωποπαγών θέσεων μόνιμου και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του προσωπικού των ασφαλιστικών ταμείων (ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΕΑ) και του ΟΑΕΔ που καταργήθηκαν.
Οι υπάλληλοι της περίπτωσης αυτής, οι οποίοι περιλαμβάνονται σε τελικούς πίνακες διάθεσης ανακοινώσεων του τέως υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης μπορούν να δηλώσουν με αίτησή τους που υποβάλλεται έως και την 21η Μαΐου 2015 στην αρμόδια για το προσωπικό του κλάδου τους Διεύθυνση Προσωπικού / Διοικητικού του φορέα υποδοχής, με παράλληλη κοινοποίηση στον φορέα που ανήκαν οργανικά πριν τεθούν σε διαθεσιμότητα, ότι επιθυμούν να μεταφερθούν στις θέσεις τις οποίες καταλαμβάνουν σύμφωνα με τους πίνακες αυτούς.
Σχολικοί φύλακες οι οποίοι έχουν μεταφερθεί βάσει οριστικών πινάκων
Για τους υπαλλήλους ειδικότητας πρώην σχολικών φυλάκων, οι οποίοι έχουν μεταφερθεί βάσει οριστικών πινάκων διάθεσης ως βοηθητικό Υγειονομικό Προσωπικό κατηγορίας ΥΕ σε νοσοκομεία, με διαπιστωτική πράξη που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, μετατρέπονται οι θέσεις τους σε κατηγορία ΔΕ της ίδιας ειδικότητας και μεταφέρονται αυτοδικαίως σε προσωποπαγείς θέσεις. Επισημαίνεται ότι για τη σύσταση των κλάδων και ειδικοτήτων εκδίδεται πράξη του οικείου υπουργού, η οποία δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Ολόκληρη η εγκύκλιος σε PDF
ΠΗΓΗ. news.makedonias.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου