ΔΕΥΤΕΡΑ 30-9-2013
1. ΑΝΤΙΓΡΑΦΟ ΕΠΙΚΥΡΩΜΕΝΟ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ
2. ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΟ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ (Δήμος).
3. ΛΗΞΙΑΡΧΙΚΗ ΠΡΑΞΗ ΓΑΜΟΥ (Δήμος). ...
4. ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΟ ΠΕΡΙ ΜΗ ΛΥΣΕΩΣ ΓΑΜΟΥ ΑΠΟ ΤΟ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟ (μετά την ημερομηνία απόλυσης).
5. ΑΝΤΙΓΡΑΦΟ ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΤΙΚΟΥ ΣΗΜΕΙΩΜΑΤΟΣ ΕΦΟΡΙΑΣ
6. ΑΝΤΙΓΡΑΦΟ ΕΠΙΚΥΡΩΜΕΝΟ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΗΣ ΤΑΥΤΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ ΙΔΙΟΥ ΚΑΙ ΤΗΣ ΣΥΖΥΓΟΥ
7. ΕΑΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΑΝΗΛΙΚΑ ΠΑΙΔΙΑ ΕΩΣ 18 ΕΤΩΝ: - Αντίγραφο αστυνομικής ταυτότητας ή ληξιαρχική πράξη γέννησης. - Εάν σπουδάζουν: βεβαίωση σπουδών με ακριβή ημερομηνία εγγραφής και αντίγραφο αστυνομικής ταυτότητας επικυρωμένο.
8. ΤΕΛΕΥΤΑΙΟ ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΤΙΚΟ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ
9. ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥ ΟΤΙ: Δεν συνταξιοδοτείται από άλλο ασφαλιστικό φορέα, δεν εργάζεται και αν αυτό συμβεί στο μέλλον θα ενημερώσει το ταμείο.
10. ΒΕΒΑΙΩΣΗ Α.Μ.Κ.Α. (αριθμός).
11. ΑΝΤΙΓΡΑΦΟ ΕΠΙΚΥΡΩΜΕΝΟ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟΥ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΥ ΠΟΥ ΘΑ ΚΑΤΑΤΙΘΕΤΑΙ Η ΣΥΝΤΑΞΗ (ΙΒΑΝ).
12. ΠΡΩΤΟΤΥΠΑ ΚΑΡΤΕΛΩΝ ΕΝΣΗΜΩΝ ΙΚΑ, ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ ΕΝΣΗΜΩΝ ΑΠΟ ΔΙΑΔΟΧΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ
13. ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΟΑΕΔ, ΕΑΝ ΤΗΝ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ 10ΕΤΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΘΗΚΕ ΛΟΓΩ ΑΝΕΡΓΙΑΣ
14. ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΩΝ ΜΕΤΑΒΟΛΩΝ ΑΠΟ ΤΟΝ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟ ΦΟΡΕΑ (όταν πρόκειται για μετάταξη).
15. ΑΡΙΘΜΟΣ ΜΗΤΡΩΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥ (μπλέ βιβλιάριο).
16. ΑΙΤΗΣΗ ΑΠΟΝΟΜΗΣ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ (εάν το επιθυμεί) και διευκρίνιση αν πρόκειται για κανονική σύνταξη, αναπηρίας κ.λ.π.
ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ
Τα δικαιολογητικά για την επικουρική κατατίθενται από τον ασφαλισμένο στο ταμείο μας Αθηνάς 45 Αθήνα Τ.Κ.10551 (τηλ.210-3229663) αμέσως μετά την απόφαση απόλυσης όπως γίνεται και για την κύρια σύνταξη και είναι τα εξής:
- Φωτοτυπία της ταυτότητας του ασφαλισμένου.
- Πιστοποιητικό περί μη λύσεως γάμου από το πρωτοδικείο ( με ημερομηνία έκδοσης μετά την απόφαση απόλυσης).
- Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης (από το Δήμο).
Για να δικαιούται κάποιος επικουρική σύνταξη πρέπει να έχει τις ίδιες προϋποθέσεις που απαιτούνται και για την κύρια σύνταξη για τα έτη ασφάλισης αλλά και το όριο ηλικίας. Εάν δεν έχει τον απαιτούμενο χρόνο, μπορεί να τον εξαγοράσει για να πάρει σύνταξη αμέσως μετά την έκδοση της απόφασης για την κύρια σύνταξη, ειδάλλως η σύνταξη θα καταβληθεί στο προβλεπόμενο όριο ηλικίας.
Το ποσό της εξαγοράς που ανέρχεται σε 6% των εισφορών ( εργοδότη και εργαζόμενου) ανά μήνα (170€ περίπου), πληρώνεται από τον ασφαλισμένο στο ταμείο εντός τριμήνου από την απόφαση έκδοσης της κύριας σύνταξης αφού στο μεταξύ έχει κοινοποιηθεί από το ΙΚΑ ή από τον ασφαλισμένο στο ΤΕΑΠ-ΕΛ-ΤΑ (πρώην ΕΛΕΑ).
ΔΙΑΔΟΧΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ
Μετά την ένταξη από το 2008 του ΤΑΠ-ΟΤΕ στο ΙΚΑ ΕΤΑΜ, ο χρόνος ασφάλισης που διανύθηκε στο ΙΚΑ πριν την ασφάλιση στο ΤΑΠ-ΟΤΕ, θεωρείται ενιαίος ως προς την θεμελίωση, κατοχύρωση και τον τρόπο υπολογισμού της σύνταξης.
Εάν υπάρχει χρόνος ασφάλισης σε άλλους κύριους ασφαλιστικούς φορείς, (π.χ.ΟΑΕΕ), ο χρόνος αυτός συνυπολογίζεται βέβαια ως προς την θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος και τη λήψη σύνταξης από το ΙΚΑ ΕΤΑΜ με τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις του, μόνο για το χρόνο που αφορά το ΙΚΑ ως προς το ποσό της σύνταξης.
Την αναλογία των άλλων φορέων θα την πάρει ο ασφαλισμένος σύμφωνα με τις διατάξεις τους και στο όριο ηλικίας του κάθε φορέα.
Τυχόν διπλή ασφάλιση στον ίδιο φορέα για το ίδιο χρονικό διάστημα, δεν συνυπολογίζεται για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος και οι επί πλέον εισφορές μένουν στο φορέα.
ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ (Γ.Κ.Π ΕΛ-ΤΑ) Άρθρο 10 παρ.20 ν.3863/2010
Με τη διάταξη της παραγράφου αυτής δίνεται η δυνατότητα στους εργαζόμενους του ευρύτερου δημόσιου τομέα, να παραμείνουν στην υπηρεσία τους, μετά από αίτησή τους που γίνεται υποχρεωτικά αποδεκτή από τον εργοδότη, ανεξάρτητα από την ύπαρξη διατάξεων σε κανονισμούς εργασίας που προβλέπουν αυτοδίκαιη και υποχρεωτική απόλυση με τη συμπλήρωση είτε του οριζόμενου σε αυτές χρόνου υπηρεσίας και ανεξαρτήτου ορίου ηλικίας, είτε του ορίου ηλικίας που προβλέπεται από τις ισχύουσες διατάξεις για συνταξιοδότηση λόγω γήρατος. ( π.χ.Γ.Κ.Π. ΕΛ-ΤΑ στα 57, 58 ή 62).
Άρα αν κάποιος δεν έχει κατοχυρώσει προϋποθέσεις συνταξιοδότησης σύμφωνα με την ασφαλιστική νομοθεσία και του κοινοποιηθεί ανάλογο έγγραφο από τον ΕΛ-ΤΑ, δεν πρέπει να αποχωρήσει γιατί δεν παίρνει άμεσα σύνταξη και πρέπει να κάνει αίτηση παραμονής μέχρι την συμπλήρωση του απαιτούμενου χρόνου για συνταξιοδότηση.
Η παραμονή δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερη των τριών (3) ετών εκτός και εάν δεν θεμελιώνεται δικαίωμα για συνταξιοδότηση με πλήρη σύνταξη.
Μπορεί ασφαλώς να αποχωρήσει αλλά η σύνταξη θα καταβληθεί από το ταμείο στο προβλεπόμενο όριο ηλικίας. Η διάταξη της υποχρεωτικής καταβολής της σύνταξης από τους φορείς με την υποχρεωτική απόλυση από την υπηρεσία καταργήθηκε μετά το 2008 ν.3655.
ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ - ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ
Σύμφωνα με το Γ.Κ.Π. ΕΛ-ΤΑ ( Ε.Σ.Σ.Ε 2002 όρος ΙΑ2) η παραίτηση από τον ΕΛ-ΤΑ αποτελεί δικαίωμα του προσωπικού και ασκείται από τον ίδιο με έγγραφη δήλωσή του χωρίς να λαμβάνονται υπόψη τυχόν προϋποθέσεις και αιρέσεις ή προθεσμίες που μπορεί κάποιος να γράψει στη δήλωση αυτή.
Η λύση της εργασιακής σχέσης επέρχεται με την αποδοχή της αίτησης παραίτησης από τον Δ/ντα Σύμβουλο του ΕΛ-ΤΑ ή εξουσιοδοτημένο προς τούτο υπηρεσιακό στέλεχος μέσα σε προθεσμία 30 ημερών από την υποβολή της ή από την άπρακτη παρέλευσή της προθεσμίας για αποδοχή εκτός και εάν στο διάστημα αυτό εκκρεμεί ή άρχισε πειθαρχική δίωξη ή ποινική δίκη σε βαθμό κακουργήματος ή πλημμελήματος για συγκεκριμένα αδικήματα.
Η παραίτηση μπορεί να ανακληθεί εγγράφως μέσα σε 15 ημέρες από την υποβολή της, αν στο μεταξύ δεν έγινε αποδεκτή.
Σε περίπτωση λάθους και μη κατοχύρωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος, μετά από ανάλογη βεβαίωση του αρμόδιου φορέα, ο ασφαλισμένος μπορεί να επανέλθει με αίτησή του στην υπηρεσία που γίνει αποδεκτή από τον εργοδότη με απόφαση του Δ.Σ. του ΕΛ-ΤΑ και μέχρι τη συμπλήρωση των απαραίτητων προϋποθέσεων.
Πάντως ο εργαζόμενος από την επόμενη ημέρα υποβολής της αίτησης παραίτησης αποχωρεί από την εργασία του και θεωρείται απολυμένος εκτός ειδικών συνθηκών ή των περιπτώσεων που αναφέρθηκαν παραπάνω και με την υποχρέωσή του να έχει εξαντλήσει τις κανονικές άδειες προηγούμενων ετών.
Μέσα σε ένα μήνα περίπου παίρνει το 80% σχεδόν της προβλεπόμενης αποζημίωσης λόγω απόλυσης (μέχρι το 2012 και έως 31/12/ 2014 θα είναι 30.070€ -εκτός και αλλάξει στο μεταξύ) και θα μεταβάλλεται ανάλογα με την εργατική νομοθεσία και σύμφωνα με το ν.2112/1920 όπως συμφωνήθηκε μεταξύ ΠΟΣΤ και ΕΛ-ΤΑ το 2011 και στο επόμενο 3μηνο γίνεται η τελική εκκαθάριση καθώς και η απόδοση του δικαιούμενου ποσού από το Τ.Ε.Α. To ποσό της αποζημίωσης είναι αφορολόγητο μέχρι του ποσού των 60.000€.
Πληροφορίες
ΤΟΠΙΚΟ ΥΠΟΚ/ΜΑ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΕΝΤΑΣΣΟΜΕΝΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΤΟΥ ΤΑΠ-ΟΤΕ - 162 (Αγ. Κωνσταντίνου 16 -Ομόνοια-Αθήνα )
α.Τηλέφωνο β.FAX
Γραφείο Διευθυντή 210 - 81.10.001
Γραμματεία 210 - 81.10.002 210 - 81.10.004
Τμήμα Απονομής Συντάξεων 210 - 81.10.100 210 - 81.10.017
Μητρώο 210 - 81.10.120 210 - 81.10.027
Τμήμα Διοικητικών Μέσων Θεραπείας 210 - 81.10.200 210 - 81.10.054
Τμήμα Πληρωμών Συντάξεων και Οικονομικού 210 - 81.10.170
Προμήθειες 210 - 81.10.180
Τμήμα Ανακεφαλαίωσης και Αναγνώρισης Χρόνου Ασφάλισης 210 - 81.10.140 210 - 81.10.036 Θέματα Σχέσεων Κράτους - Πολίτη 210 - 81.10.150
Τμήμα Διοικητικής Υποστήριξης και Αρχείου 210 - 81.10.250 210 - 81.10.071
Πρωτόκολλο 210 - 81.10.060 210 - 81.10.068
ΠΗΓΗ. mixanodigos.blogspot.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου