....«Το έξυπνο πουλί από τη μύτη πιάνεται», λέει το λαϊκό γνωμικό.
Αυτό έπαθε και το υπουργείο Εργασίας, με ένα προπαγανδιστικό σημείωμα που μοίρασε προκειμένου να πείσει τους εργαζόμενους πόσο «φιλεργατικές» είναι οι «ανατροπές του αιώνα» που ετοιμάζεται να νομοθετήσει.
Ισχυρίζονται λοιπόν πως το 8ωρο δεν καταργείται, αφού η διευθέτηση του χρόνου εργασίας θα γίνεται ύστερα από αίτημα του ίδιου του εργαζόμενου προς την επιχείρηση.
«Αν το θέλει ο ίδιος ο εργαζόμενος (μετά από αίτημά του) για να "συμφιλιώσει" την επαγγελματική με την οικογενειακή του ζωή (μπορεί) να εργαστεί λίγο περισσότερο για κάποιες μέρες και λιγότερο κάποιες άλλες...», είναι η διατύπωση στο προπαγανδιστικό σημείωμα του υπουργείου.
Λίγο πιο κάτω, όμως, στο κεφάλαιο για τις απολύσεις, αναφέρεται το εξής:
«Παράδειγμα 2: Εργοδότης προτείνει στον εργαζόμενο να προχωρήσουν σε διευθέτηση του χρόνου εργασίας και ο εργαζόμενος αρνείται. Ο εργοδότης προχωρά σε απόλυση. Η απόλυση αυτή καθίσταται αυτομάτως άκυρη».
Γίνεται δηλαδή φανερό αυτό που «ο κόσμος έχει τούμπανο και η κυβέρνηση κρυφό καμάρι»: Οτι η επιχείρηση μπορεί να απαιτήσει από τον εργαζόμενο να δουλέψει 10ωρο χωρίς αμοιβή, άρα και να επιβάλει εκβιαστικά τη διευθέτηση με ατομική σύμβαση!
Οσο για τη διαβεβαίωση ότι η απόλυση σε περίπτωση άρνησης είναι άκυρη, ας μας πούνε: Με τη σημερινή κατάσταση στους χώρους δουλειάς, ποιος θα προστατέψει τον εργαζόμενο από τους εκβιασμούς της εργοδοσίας;
Κι επίσης, υπάρχει κάποιος εργοδότης που θα γράψει στο χαρτί της απόλυσης ότι το κάνει επειδή ο εργαζόμενος δεν αποδέχθηκε το 10ωρο;
Ποιον νομίζουν ότι κοροϊδεύουν;
ΠΗΓΗ.ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου