ΤΕΤΑΡΤΗ 23-8-2017
«Μέσα στο κατακαλόκαιρο η εταιρεία μετατρέπει όλους τους 8ωρους-5ημερους σε 6ήμερους.
Μας δίνει μάλιστα και την «εναλλακτική επιλογή» να δεχτούμε 3 «σπαστά» είτε να γίνουμε 6ωροι!
«Μέσα στο κατακαλόκαιρο η εταιρεία μετατρέπει όλους τους 8ωρους-5ημερους σε 6ήμερους.
Μας δίνει μάλιστα και την «εναλλακτική επιλογή» να δεχτούμε 3 «σπαστά» είτε να γίνουμε 6ωροι!
Η εργοδοσία μας απειλεί με απόλυση, αν
δεν δεχτούμε. Μας θέλουν χωρίς ρεπό, με ευέλικτα ωράρια για τις ανάγκες
του κάθε καταστήματος, με σκοπό να «βγαίνει η δουλειά» με λιγότερο
προσωπικό, ταυτόχρονα έρχονται και νέες απολύσεις.
Για να
αυξήσουν κι άλλο τα κέρδη τους. Θέλουν να ξεμπερδέψουν με όποιο δικαίωμα
μας είχε μείνει. Μισθός-χαρτζιλίκι για δουλειά κάθε μέρα, και τις
Κυριακές. Οι θυσίες που μας ζητούν σήμερα να κάνουμε, είναι θυσίες δίχως
τέλος»!
Τα παραπάνω τονίζουν, σε ανακοίνωση τους, οι εργαζόμενοι στα Media Markt και μέλη του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας και απαντούν:
«Δεν
δεχόμαστε καμία αλλαγή στη σύμβαση μας! Δεν παίζουμε με τις ζωές μας!
Πάρτε πίσω την πρόταση και για όσους υπέγραψαν με το πιστόλι στο κρόταφο
της απόλυσης»!
Η συνέχεια της ανακοίνωσης έχει ως εξής:
«Αυτό που
ζούμε είναι η συνέχεια του έργου όλου του προηγούμενου διαστήματος, με
τις απολύσεις και τις μεμονωμένες αλλαγές συμβάσεων σε συναδέλφους που
δούλευαν χρόνια.
Αν δεν τους βάλουμε εμπόδιο εμείς, αυτές οι συνθήκες
δουλειάς θα είναι καθεστώς παντού! Όπως έλεγε η ανακοίνωση του Συλλόγου
Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας για τα MediaMarkt:
«Τα
MediaMarkt, ο Κωτσόβολος, τα Public, το Πλαίσιο, συνολικά οι μεγάλοι
επιχειρηματικοί όμιλοι του κλάδου, παρά τους μεταξύ τους ανταγωνισμούς,
από κοινού εφαρμόζουν τα αντεργατικά μέτρα των κυβερνήσεων τους.
Επιτίθονται με αγριότητα σε κάθε δικαίωμα μας. Μας καταργούν ακόμα και
το δικαίωμα στην ξεκούραση, την Κυριακάτικη Αργία.
Οι
απολύσεις, οι μετατροπές των συμβάσεων και οι μεταθέσεις, δεν αφορούν
μεμονωμένα κάποιο κατάστημα, αλλά όλους τους εργαζόμενους συνολικά στον
Όμιλο. Αυτό αποδεικνύει ότι δεν αφορά στις προτιμήσεις και τα κέφια ενός
διευθυντή, αλλά είναι γενική κατεύθυνση της εργοδοσίας που πρόθυμα
υλοποιούν τα στελέχη της.
Επιβεβαιώνεται
επίσης ότι η λογική πως «το καλό κατάστημα, το καλό τμήμα, ο καλός
εργαζόμενος» θα γλιτώσει, είναι μια αυταπάτη.
Οι περισσότεροι απολυμένοι
έχουν πολλά χρόνια προϋπηρεσία, έμπειροι και ικανοί στην εργασία τους.
Αργά ή γρήγορα όμως όλοι οι εργαζόμενοι γίνονται «αντιπαραγωγικοί»,
«ακριβοί», «δεν πιάνουν τους στόχους».
Αυτό
αποδεικνύει πως κανένας εργαζόμενος δεν πρέπει να ταυτίζει τα δικά του
συμφέροντα με τα κέρδη και τους στόχους της εργοδοσίας.
Αντίθετα, πρέπει
να στηριχτούμε στις δικές μας δυνάμεις, να παλέψουμε για τις δικές μας
ανάγκες! Χωρίς εμάς, κανένα κατάστημα δεν μπορεί να λειτουργήσει, κανένα
εμπόρευμα δεν μπορεί να πουληθεί.»
Έχουμε πείρα
Aντίστοιχα
και στα H&M oι εργαζόμενοι οργανωμένοι με την στήριξη του κλαδικού
τους σωματείου, τον Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας εμπόδισαν αντίστοιχο
σχέδιο της εργοδοσίας.
Οργανωμένοι στο Σωματείο μας μας, έχουμε τεράστια δύναμη!
Καλούμε
όλους τους συναδέλφους μας, είτε υπέγραψαν είτε όχι, είτε είναι 8ωροι
είτε 6ωροι, να οργανωθούμε στο κλαδικό μας σωματείο. Να δημιουργήσουμε
σωματειακή επιτροπή ανά κατάστημα.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου